招賢納士

聯(lián)系方式：010-62680101  hr@sofsys.com.cn

外派職位

一、Java工程師   人數(shù)10人

要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.兩年以上軟件開發(fā)、實(shí)施或售后維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)（有基本項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、思路）；

3.熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng),具備基本的網(wǎng)絡(luò)配置等操作；

4.熟練使用ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)、SQL語(yǔ)言；

5.較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大工作強(qiáng)度

6.有金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和流程管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.頂點(diǎn)、贏時(shí)勝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、.net工程師  人數(shù)：5人

要求： 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 

2、精通C#；掌握Framework框架開發(fā)；

3、精通TCP/IP協(xié)議，能熟練進(jìn)行Socket網(wǎng)絡(luò)編程，多線程編程；

4、熟悉Oracle、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握ODBC，ADO等數(shù)據(jù)庫(kù)編程接口；

5、熟悉COM概念，理解組件原理，具有組件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Windows平臺(tái)編程接口；

6、掌握各種設(shè)計(jì)模式；

7、擅長(zhǎng)通信協(xié)議的學(xué)習(xí)和應(yīng)用；

8、具有豐富的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)能力和開發(fā)能力；

 三、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 人數(shù)：3人

要求：1. 全日制本科（含）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 3年oracle數(shù)據(jù)庫(kù)備份恢復(fù)的工作經(jīng)驗(yàn),OCP認(rèn)證；

3. 精通oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)RMAN備份；

4. 精通存儲(chǔ)設(shè)備管理規(guī)劃；

5. 熟悉Aix和Linux相關(guān)操作系統(tǒng)；

6. 有NBU軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 能接受臨時(shí)的加班安排；

8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

四、網(wǎng)絡(luò)工程師 人數(shù)：5人

要求：1. 本科學(xué)歷（含）及以上

2. 3年網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具備CCNP/CCIE、HCNP/HCIE等相關(guān)等級(jí)認(rèn)證證書或技術(shù)水平

4. 熟悉掌握思科、華為、H3C等主流品牌網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作和安裝，能夠?qū)Πl(fā)生的網(wǎng)絡(luò)故障進(jìn)行快速定位和隨機(jī)應(yīng)變的能力

5. 能夠獨(dú)立完成基本局域網(wǎng)的搭建

6. 熟悉掌握計(jì)算機(jī)軟、硬件管理工作流程

7. 對(duì)防火墻、服務(wù)器等相關(guān)設(shè)備有一定的了解

8. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較高的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

9. 有一定的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立編寫相關(guān)技術(shù)實(shí)施文檔

10. 能接受臨時(shí)的加班安排

五、財(cái)務(wù)核算崗  人數(shù)：5人

要求：1. 負(fù)責(zé)參與企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理咨詢相關(guān)工作

2. 參與擬定并完善公司財(cái)務(wù)管理模式、制度和流程、制定工作計(jì)劃

3. 參與進(jìn)行問(wèn)題分析及診斷、數(shù)據(jù)收集及處理、起草專項(xiàng)方案、分析方案

4. 熟悉公司財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、流程和模式

5. 熟練使用PPT、Excel軟件，能用Excel軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；

6. 良好的邏輯思維和書面及口頭表達(dá)，喜歡挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的新技術(shù)學(xué)習(xí)能力，積極樂(lè)觀，工作踏實(shí)認(rèn)真

六 、C++開發(fā)工程師 人數(shù)：2人

要求：1、本科以上學(xué)歷，3年以上C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、在Windows開發(fā)平臺(tái)下的客戶端開發(fā)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟知windows操作系統(tǒng)原理

3、熟悉windows api調(diào)用，熟悉MFC類，STL標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)，boost庫(kù)等等；

4、熟悉windows消息體系，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，獨(dú)立研究的能力；

5、溝通能力良好，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

內(nèi)部職位

招聘專員

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，開展招聘工作；

2、甄別、選擇、維護(hù)和開拓新的合適的招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘、甄選、面試、談薪和入職溝通；

4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，控制招聘成本；

5、對(duì)新進(jìn)人員做定期的跟蹤反饋，統(tǒng)計(jì)新人的流失率，定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，定期統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有三年以上IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源相關(guān)理論，熟悉招聘流程及各種招聘技巧；

4、熟悉國(guó)家及所轄區(qū)域勞動(dòng)人力相關(guān)政策法規(guī)；

5、工作耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力。